La Planificación Estratégica consiste en un proceso de reflexión colectiva llevado adelante por una institución, para definir los componentes básicos de su cultura organizacional, entre los que se encuentran la misión, visión y valores que orientarán el plan estratégico (Hervás, Moreno, Narbarte y Villarejo, 2006). A su vez, consiste en un ejercicio de formulación de objetivos y estrategias, que, a partir de un diagnóstico de su situación actual, establezca cuales son las acciones generales que se usarán para llegar a un futuro deseado a mediano o largo plazo (Armijo, 2009).

Esta etapa tiene como propósito definir colectivamente la Universidad que somos, los valores que guían nuestro desarrollo y la Universidad que queremos llegar a ser.

Si eres integrante de la comunidad universitaria y cuentas con correo UdeC, podrás participar en esta etapa a partir del 5 de agosto hasta el 13 de septiembre a través de tres formas: inscribiéndote en los Encuentros de Trabajo de la Comunidad Universitaria, inscribiendo tu propio encuentro con tu grupo de trabajo o estudio, o respondiendo la consulta virtual.

Esta etapa tiene como propósito analizar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de desarrollo de la UdeC, a través de un diagnóstico participativo, que nos permita definir un marco de acción para la formulación de nuestros lineamientos y objetivos estratégicos.

Si eres integrante de la comunidad universitaria y cuentas con correo UdeC, podrás participar en esta etapa durante el primer semestre de 2020, a través de distintas consultas virtuales.

Esta etapa tiene como propósito definir los lineamientos y objetivos estratégicos para cada una de las dimensiones del desarrollo de la Universidad, por parte del equipo directivo de rectoría y comisiones para cada dimensión, los que serán revisados por la comunidad a través de un trabajo entres los representantes de las asociaciones gremiales, sindicales, federaciones de estudiantes y organismos colegiados.

Una vez elaborado el Plan Estratégico Institucional, este debe ser aprobado por el Consejo Académico y el Directorio de la Corporación, para su posterior socialización e implementación.